IBM云服务部门秘密裁员数千人，高龄高薪员工成重点

据英国知名科技媒体《The Register》本周三报道，IBM云服务部门近期经历了一场大规模的秘密裁员行动，此次裁员波及数千名员工，且主要针对高级的程序、销售和支持人员。这一消息迅速在科技界引发关注。

据透露，此次IBM裁员行动异常低调，受影响的员工被要求签署保密协议（NDA），禁止对外透露裁员的具体细节。这进一步加剧了外界的猜测和议论。据了解，被裁员工大多集中在50至55岁年龄段，拥有20至24年的工龄，职级多为L7、L8、L9，裁员前享有相当高的薪资水平。

IBM 发言人对此事作出了回应，表示公司今年早些时候已披露了劳动力再平衡计划的相关费用，该计划将影响IBM整体员工团队中的“非常低个位数百分比”。发言人还强调，尽管有裁员行动，但IBM仍预计其2024年末的员工总数将与年初大致相当，显示出公司在平衡人力成本与业务发展方面的策略考量。

值得注意的是，IBM本财年一季度的财报中已提到了一笔高达4亿美元的裁员赔偿资金（约合28.36亿元人民币）。结合IBM在2023年以3亿美元开支裁员3900人的情况，市场推测本年度IBM或将有约5200名员工面临裁员，这相当于其整体员工团队的1.8%。

此次裁员行动再次凸显了科技行业在面临经济压力和市场变化时，不得不采取的成本控制措施。对于IBM而言，尽管云服务业务是其未来发展的重点方向之一，但在当前的市场环境下，公司仍需通过优化人力结构来应对挑战，确保长期竞争力。

业界分析人士指出，此次IBM裁员行动可能对其云服务部门的士气产生一定影响，但同时也为公司腾出了更多资源来投资于技术创新和业务拓展。未来，IBM如何平衡好成本控制与业务发展之间的关系，将成为市场关注的焦点。